Formazione 2014

In data 20 Marzo u.s. è stato sottoscritto un accordo tra le OO.SS. e l’Azienda, avente ad oggetto i contenuti della formazione contrattuale relativa all’anno 2014.

Le risultanze di tale analisi sono state sintetizzate all’interno di  un report - che viene allegato  alla  presente  comunicazione – da  cui  si  evince    un  aumento  di  oltre  il  10% delle ore di formazione rispetto al 2012 (circa 940.000 ore), un aumento del numero di  dipendenti  MPS formati  (dato  MPS pari  al  96%  dei  formati  banca  al  di  sopra  del dato  ABI),  circa  36  ore  medie  pro  capite  di  formazione  a  dipendente,  un  aumento delle  docenze  interne  e  di  utilizzo/creazione  di    formatori  interni  ed  una  modalità diversificata  di  fruizione  dei  corsi  tra  aula (che  rappresenta  il  50%  del  montante complessivo), affiancamenti strutturati, on  line e web-session.  La formazione 2013 si è  sviluppata  prevalentemente  sulle  tematiche  della  previdenza/protezione, competenze  di  ruolo-comportamenti,  presidio  dei  rischi,  percorso neo Titolari, accademia  del  credito,  valutazione  della  prestazione,  progetto regata/advice/paschiface e la formazione obbligatoria su Antiriciclaggio, D.l. 81, salute e sicurezza, IVASS........