TICKET PASTO ELETTRONICO - NOVITA'

Circolare a cura della Segreteria Centrale FABI-MPS

Monetizzazione Buono Pasto in Busta paga

Gli importi lordi per singolo buono pasto, in caso di monetizzazione in busta paga, saranno i seguenti:

• € 4,73 lordi giornalieri per i colleghi full-time, in luogo dei 6,00 € previsti dall'accordo del 12/07/2019;
• € 3,94 lordi giornalieri per i colleghi part-time, in luogo dei 5,00 € previsti dall'accordo del 12/07/2019.
  • Le riduzioni sopra indicate derivano dal versamento della contribuzione previdenziale INPS (la banca versa all'INPS per conto del collega). Nella sostanza, il datore di lavoro non vuole prendersi carico di questo onere contributivo aggiuntivo, in quanto la scelta della monetizzazione è del singolo dipendente, il quale, se accettasse il buono pasto nella sua orma originaria, cartaceo o elettronico, avrebbe l'esenzione fiscale totale (gli importi sono netti).
• sugli importi così già ridotti, poi, viene applicata la tassazione ordinaria da busta paga (Irpef, addizionali.......);
• si arriva così ad una tassazione complessiva di oltre il 40%, riducendo di molto il valore originario del buono pasto.
• Pur rispettando la scelta dei colleghi, circa l'opzione monetizzazione del buono pasto in busta paga, è bene evidenziare che lo svantaggio fiscale è notevole. La scelta potrebbe essere presa in considerazione in rari casi, pe esempio per la difficoltà nell'utilizzo il buono pasto cartaceo/elettronico nelle zone in cui si vive. Nel qual caso, comunque, sarebbe utile segnalare la disfunzione al fine di superarla.

Conferimento del buono pasto nel Fondo Pensione

In caso di versamento del ticket in Previdenza Complementare, lo stesso subisce una trattenuta a favore dell'INPS, a titolo di "contributo di solidarietà", del 10% a seguito delle previsioni della legge 166 del 1° giugno 1991 (Circolare INPS 161);.

Al momento della liquidazione della propria posizione individuale al Fondo Pensione, per esempio per pensionamento, oppure per adesione al Fondo di Solidarietà, verrà applicata la relativa tassazione. Indicativamente, tra un massimo del 15% ad un minimo del 9,5%.

La scelta della monetizzazione del buono pasto in busta paga, oppure del suo conferimento al Fondo Pensione, è esercitabile ogni anno, indicativamente nel corso del mese di ottobre/novembre. La decorrenza della eventuale scelta sarà dal 1° gennaio dell'anno successivo. Nella sostanza, la scelta fatta (o che si farà), potrà essere cambiata (Paschi People, sezione Comunicazioni) solo una volta l'anno. In questo momento, infatti, la funzione in Paschi People è disabilitata.

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La possibilità di scelta tra ticket cartaceo o elettronico anche per il prossimo anno è un argomento che dovrà ancora essere affrontato ed approfondito nei prossimi mesi tra le Segreterie di Coordinamento e la Banca.