Valorizzazione delle donne in Azienda

Comunicato Unitario delle Segreterie di Coordinamento

Si è riunita a Siena la commissione pari opportunità aziendale. 

La parte aziendale ha preannunciato l’attivazione a breve di un progetto sulla leadership al femminile delineandone brevemente i contorni. Il progetto prevederà il coinvolgimento di tutto il personale attraverso un questionario volto a raccogliere idee e proposte per infrangere il cosiddetto tetto di cristallo, che vede le donne scarsamente presenti nei ruoli apicali e negli incarichi di responsabilità. Successivamente, verrà attivato un progetto pilota sulla Direzione Corporate (D.G. e Centri Specialistici di A.T.).

Il progetto mira a:

• Capire le cause (siano esse culturali, organizzative o legate alla rinuncia da parte delle donne) anche con l’aiuto dei Gru (che, in quanto gestori delle R.U., saranno intervistati in merito);
• individuare le azioni di intervento;
• attivare percorsi di crescita (coaching, tutoraggio, seminari formativi, community);
• improntare strumenti che favoriscano la conciliazione vita-lavoro......(segue)